Lederskap er bare bærekraftig når ledere konsekvent komme opp med gode ideer – når de er pålitelig tanke ledere. Det følger deretter at ledere ville være mer effektivt hvis de visste hvordan du administrerer kreativitet og innovasjon.
Noen av verktøyene for effektiv kreativitet management inkluderer:
a) utvikle korthet. Formulere en kort hjelper i) Fremkall problemløsning tilstand av tankene, ii) skaper strukturer med grensene og begrensninger som eksperimentering kan finne sted og iii) forbedrer motivasjon.
b) én taus kunnskap elicitation og lateral tenkning teknikk er å bruke de fem sansene. Dette bidrar til å definere problemer og generere ideer sammen fem forskjellige trasé, umiddelbart øke antallet av ideer og ytterligere øker sannsynligheten for at kvaliteten ideer blir generert.
c) angir et klart mål. Målene og delmålene trinnvis produsere mer utdata enn bare "gjør ditt beste." Produktive screenwriters som pinne til mål produsere mer utdata og flytte sammen læringskurve mye raskere enn de som bare vent til inspirasjon. Se på untold antall personer med ufullførte manuskripter under sine senger.
d) separat idea generation fra idé verdivurdering. Kreative og kritisk tenkning og to separate og atskilte aktiviteter.
e) utholdenhet lønner seg. Utholdenhet hjelper sakte men sikkert utvikle kompetanse som kreves for kvalitet utgang. Svikt er en læringsaktivitet. Ridley Scott oppnå ikke økonomisk suksess med Blade Runner, men gikk å gjøre noen svært vellykket filmer.
Disse og andre emner som er omtalt i dybden i MBA-avhandlingen på administrasjon av kreativitet og innovasjon, som kan kjøpes (sammen med kreativitet og innovasjon DIY tilsyn, god idé Generator programvare og Power Point presentasjon) fra http://www.managing-creativity.com
Kal Bishop, MBA
**********************************
Du er fri til å gjengi denne artikkelen så lenge ingen endringer og forfatterens navn og Nettadressen beholdes.
No comments:
Post a Comment