Offshore eller ikke til Offshore

Offshore outsourcing er en realitet av det 21. imidlertid tap av færre enn 200 000 amerikanske jobber til India i presidentvalget i året opplever lav jobben vekst viste seg for å være en svært kontroversiell sak. Likevel, mer og mer tjenesten jobs-fra aksjemarkedet analyse til datamaskinen programvareutvikling og feilsøking – blir av shored av amerikanske selskaper til India og andre land med lav lønn. Klart, det er økonomisk fornuftig å betale middelklassen lønn alt fra $2000 til $7000 i året i disse landene, i motsetning til å betale den nesten fem ganger så mye for det samme arbeidet i USA

Som svar på en tale av tidligere utenriksminister Colin Powell, der han oppmuntret India for å åpne sine markeder for amerikanske varer – en takk for offshored arbeid den mottar fra amerikanske selskaper, Hari Singh, en indisk student svarte kraftig: "Off-shoring / Outsourcing fordeler USA også siden $1 outsourcet her gir USD 1,40 tilbake til den amerikanske økonomien. Vi bruker amerikanske datamaskiner for å gjøre arbeidet, og vi drikker Coke og Pepsi. Hver jævla ting kommer fra USA."

I perspektiv, er det stadig mer tydelig at offshoring fordeler både outsourcer og leverandøren. Outsourcing fordeler inkluderer:

1. Økt produktivitet.

2. Bekostning reduksjon uten å svekke samlede fordel mål.

3. Redusert ansatte headcount.

4. Tilgang til avanserte teknologier, for eksempel de siste samtale fasilitetene uten å måtte kjøpe dem.

5. Skreddersydd leverandør tilbud for kundespesifikke behov.

6. Høyere service nivå bestemmelser til sine ansatte.
I økende grad finner selskaper mangler infrastruktur og ansatte med liten eller ingen interesse i å investere tid og ressurser til å bygge huset evne offshoring til riktig valg, et smart valg. Langsiktige fordelene ved offshoring er enorme forutsatt en har framsyn og tålmodighet til å investere i fremtiden tilbakebetaling. Alle sa og gjort, offshore outsourcing er en del av new wave, den nye verdensorden, jo raskere en godtar det, jo bedre.