Forstå ansattes skatt

Ansattes skatt kan være en av de vanskeligste å forstå områder av drive en bedrift og ansette medarbeidere. Hvis du ikke forstår alle kompleksiteten som involverer ansatte lønn skatt, kan det også få deg inn i en haug av problemer.

Den første ansatte skatt faktoren du bør forstå er hva skatt du er ansvarlig for som arbeidsgiver. Det er tre ansatte skatter at du vil være ansvarlig for å betale.

Først er Medicare og Social Security skatt. Dette er ofte referert til som FICA og gir velferdsgoder finansiering for pensjonister. Som arbeidsgiver er du ansvarlig for å betale halvparten av FICA skatter og trekk for dine ansatte mens den resterende halvparten er unndratt lønnsslipp deres.

Du er også ansvarlig for å betale skatt på føderale arbeidsledighet. Denne skatten midler statlige arbeidsledighetstrygd og de administrative kostnadene forbundet med disse fordelene. Det er viktig for deg å vite at du må betale skatt for føderale arbeidsledighet på den første $7000 tjent hver person du ansette i løpet av kalenderåret.

I tillegg til føderale arbeidsledighet skatt, må du også betale arbeidsledighet skattepenger. Disse skattene er basert på plasseringen og størrelsen på virksomheten din samt antall ansatte du ansetter. Det faktum at hver stat driver sin egen arbeidsledighet program, disse prisene har en tendens til å variere; så det er best hvis du sjekke med din egen tilstand arbeidsledighet divisjon for spesifikke detaljer.

I tillegg til skatt må du betale som arbeidsgiver, er du også ansvarlig for å tilbakeholde skatt av ansatte. Selv om dette er den ansattes bidrag, er det ditt ansvar å håndtere ansatt skattetrekk. Du vil måtte betale hensyn til ansatt-skjemaet, eller W-4, fullført av ansatt for å vite nøyaktig hvor mye penger du må trekke fra den ansattes lønn. Vanligvis vil hvor mye penger du må holde tilbake avhenge av hvor mange forskuddstrekk kvoter som hevdet av ansatt, deres sivilstand og eventuelle fritak fra withholding tax som ansatt kan kreve.

Det er svært viktig at du følger med på dine ansattes skatteskjemaer fordi de har rett til å endre dem ved å sende en ny W-4. Hvis en ansatt sender en ny ansatt-skjemaet, og dermed endre mengden deres forskuddstrekk, og du ikke klarer å trekke riktig mengde penger, kan du bli utsatt straffer av Skattemyndighetene.

Du må sette inn både mva som du er ansvarlig for å betale sammen med ansatte skatt trekk i en autorisert depository for føderale skatter. Du kan gjøre dette ved enten mailing eller levere din sjekk eller postanvisning. Disse skattene blir forfallsdato enten den ene eller den andre av semi-weekly eller månedlig. Dine ansatte skatt forskuddstrekk grunn datoene bestemmes av størrelsen på din lønn, diktert av tidsplanen. Vanligvis, imidlertid; Hvis din lønn er mindre enn $2500 hver tredje måned, kan du sende hvert kvartal. Hvis ansatt skatter er større, må du sende inn oftere.

I tillegg til ansatt-skatter som er nevnt ovenfor, har nylig det vært mye diskusjon i media om en foreslått ansatt helse skatt. Hvis innstiftet dette skatt ville pålegge en $3000 skatt på arbeidsgivere for hver ansatt som ikke er dekket av helseforsikring. Tenkt av Lovforslaget er å tvinge arbeidsgivere å dekke flere ansatte ved helseforsikring; men kritikere av regningen hevder at den foreslåtte ansatt helsevesenet skatten vil bare føre til mer arbeidsløshet.