Kreativitet kan defineres som problemet identifikasjon og idé generasjon mens innovasjon kan defineres som idé-utvalg, utvikling og kommersialisering.
Det er andre nyttige definisjoner i dette feltet, for eksempel kreativitet kan defineres som som består av en rekke ideer, en rekke ulike ideer og en rekke ideer for romanen.
Det finnes ulike prosesser som forbedrer problemet identifikasjon og idé generasjon, og på samme måte, ulike prosesser som forbedrer idé utvalg, utvikling og kommersialisering. Mens det er ikke sikkert brann rute til kommersiell suksess, disse prosessene forbedre sannsynligheten at gode ideer vil være generert og valgt og at investering i å utvikle og kommersialisere disse ideene ikke vil være bortkastet.
God tenkning ikke ledelse
Alle for ofte godt tenkning er ofret til konkurransedyktige trang til å lede. Med mengden ledelse materiale tilgjengelig og alle som ønsker å være en er snaut oppmerksomhet betalt til effekten dette har på gruppe produktivitet:
en) slag av lederskap oppfordrer konkurranse og ikke samarbeid. De begrense strømmen av informasjon og redusere intellektuelle deling, noe som øker banen avhengighet, parochialism og banen avhengighet.
b) ledere eller wannabe ledere er ofte mer villige til å opprettholde sin posisjon enn kommer til gode resultater.
c) ledere eller wannabe ledere er mer sannsynlig å begrense uttrykk og trodde prosessene til andre enn oppmuntre dem.
d) ledere eller wannabe ledere er mer sannsynlig å motstå kritikk av sine strukturer, prosesser og metoder, og dermed hindre improivement.
Disse og andre emner som er omtalt i dybden i MBA avhandlingen på administrasjon av kreativitet og innovasjon, som kan kjøpes (sammen med kreativitet og innovasjon DIY Audit, god idé Generator programvare og Power Point-presentasjon) fra http://www.managing-creativity.com/
No comments:
Post a Comment