Organisere For mer fritid

Hvem har ikke hadde sin tid og energi fortært av en organisasjon eller klubben? La oss innse det; mange organisasjoner er rettet mot forbruker hver tilgjengelig time som en person har å tilby. Mange organisasjoner som jeg møter, fra kirker/religiøse grupper, til veldedige organisasjoner, frivillig grupper, til klubber, de fleste er holdt kjører av et lite antall personer som er ekstremt forpliktet til årsaken, og som arbeider utrettelig for å holde det går.

Observere de fleste av gruppene du tilhører, og du oppdager en håndfull mennesker som gjør mesteparten av arbeidet som holde hjulene snu. I gruppen for sporadisk Sport club eller fritid jeg har vært involvert, det var en eller mer enn to personer som holdt gruppen corralled. Hvis du blir spurt hvorfor medlemmer av gruppen totale ikke delta i administrasjonen av klubben, enstemmighet: "Jeg har ikke tid for møtene."

For en glede det er å finne andre modeller av gjør firmaet, for å oppdage organisasjoner som er utformet for full engasjement, men ikke forbruk av dens medlemmer.

Denne typen organisasjon er lett på møter og tungt på team delegering. Hver gang på en stund jeg kommer over denne typen gruppe og det finnes nøkler for sin effektivitet:

Mye vekt på team og liten gruppe ansvar-disse gruppene sette motiverte folk ansvaret for en oppgave, gi dem støtte, og få ut av veien. Det gir færre møter, og ofte mer blir gjort. Små grupper av tre til fire personer håndtere en bestemt oppgave vil nesten alltid gi bedre resultater enn en hele styret eller komiteen som arbeider med spørsmålet.

Understreke fremtidige programmer og kommende hendelser vs. siste happenings-effektive grupper bruke mer tid på planlegging i fremtiden, og mindre dissecting fortiden. Det er alltid nødvendig å vurdere, men årsaken til evaluering er en bedre fremtid. Gi meg en organisasjon fokusert på fremtiden, og jeg vil vise deg en som har stort potensial.

Gjøre så mye arbeid via telefon/e-post som mulig-mange møter kan være forebygd av utveksling av e-post eller telefonsamtale, og kommer til gruppen konsensus uten noensinne å planlegge tid og sted. Dra nytte.

Angi møte sluttidspunkt og holde oss til dem-det er utrolig hva kan bli gjort på en kort tid når det er en forventning om et sluttidspunkt for et møte.

Praksis humor og glede som en del av møtetidspunkt-når du har å møtes ansikt til ansikt, et møte ført med en følelse av humor og med en lett berøring. Folk vil komme tilbake til en gledelig opplevelse.

Se hvis disse tipsene kan føre til mer fritid i livet ditt.