Få beslutningstakere se koblingen mellom behandling av kreativitet og innovasjon som utført av MBA i bedrifter, og creative bestreber seg som filmmanuskriptskrivning. Faktisk, er det veldig sterk linkages.
Problemer som kan hindre at personer kommer opp med ideer, skrive og deretter kommersialisere sine manuskripter er den samme som problemer som firmaer ansikt når de prøver å motivere sine folk å komme opp med innovative ideer - enten det er innovasjon av produkt, prosess, paradigmet eller plassering.
Roten av problemet kan defineres i organisasjonskultur:
En langrennsløper som sitter ved skrivebordet kan sitte ubevegelig for en timer å vente på den store ideen. Men han lide fra samme symptomet som personen som sitter i en brainstorming sesjon i et bedriftsmiljø. Manusforfatter, i realiteten har massevis av ideer, men evaluering angst hindrer henne fra å sette pris på dem positivt, akkurat som evaluering pågripelse forhindrer corporate brainstormer fra å si hva han mener:
a) frykt for å være uoriginale
b) frykt for å bli oppfattet som unintelligent
c) Lacking i kompetanse, og følgelig tillit i domenet
d) ikke verdsatt sin egen bidrag
e) status deference høyere status enkeltpersoner
f) illusjonen vanskelighetsgrad
g) venter på den store ideen
h) misforståelser begrepet "originalitet"
i) mangel på forståelse for verdien av trinnvis kreativitet og overemphasising radikale kreativitet
j) mangel på romanen tenkning
k) mangel på mangfoldig tenkning
l) mangel på fokus og mål
Løsningen inkluderer å ha en atmosfære av psykologisk sikkerhet og friheten......
Men disse og andre emner som er omtalt i dybden i MBA avhandlingen på administrasjon av kreativitet og innovasjon, som kan kjøpes (sammen med kreativitet og innovasjon DIY Audit, god idé Generator programvare og Power Point-presentasjon) fra http://www.managing-creativity.com/
Du kan også motta et vanlig, gratis nyhetsbrev ved å skrive inn e-postadressen din på dette området.
Kal Bishop, MBA
No comments:
Post a Comment