Er du usikker på om du skal leie en entreprenør vs ansatt? Hvis så, du ikke er alene. Å vite når det er på tide å ansette en entreprenør i stedet for en ansatt er en av de mest forvirrende aspektene av sysselsetting for mange bedrifter. Nedenfor har vi gitt noen tips for å hjelpe deg å sortere gjennom forvirringen angående uavhengig kontraktør vs ansatte ansette.
En av de viktigste aspektene ved forståelse entreprenør vs ansatt leie er i forståelse hver er klassifisert. Hvis du skal feilaktig klassifisere noen som enten en eller den andre, kunne du holdt ansvarlig for employment skatt, i tillegg til en straff av Skattemyndighetene.
Den grunnleggende tommelfingerregelen å huske når du prøver å avgjøre om noen er en entreprenør eller ikke er ved å spørre deg selv om du har rett til å kontrollere eller direkte resultat av arbeid eller midler og metoder for oppnåelse av et resultat. Hvis du bare har rett til å kontrollere resultatene av arbeidet, så er enkelt en entreprenør. Men hvis du har rett til å styre midler og metoder som arbeidet er oppnådd, er så personen en ansatt.
Hvis du beholder regelen om hva du har rett til å styre og direkte i tankene, vil det hjelpe deg å huske forskjellen mellom ansatte og underleverandører leie. Å vite når og hvordan å ansette en entreprenør; krever imidlertid forstå ulike fordeler og ulemper av hver klassifisering.
En av de største mytene om entreprenør vs ansatt leie er at du ikke vil være nødvendig for å håndtere rapportering inntekt på entreprenører. Dette er bare delvis sant. Du er fortsatt ansvarlig for å rapportere lønn som du betaler til en uavhengig kontraktør hvis du betaler vedkommende mer enn $600 per år. Denne informasjonen rapporteres på IRS Form 1099-MISC, diverse inntekt.
Når du gjør beslutningen om å ansette en uavhengig kontraktør, er det alltid en god idé for dere begge å signere en avtale om å sette frem vilkårene for forretningsforbindelsen. Denne avtalen skal inneholde tjenestene som skal utføres, timing angående når tjenestene er som skal utføres, informasjon om betaling for tjenester, konfidensialitet, garanti og arbeid for informasjon om nyansatte.
Hvis du ikke er kjent med begreper arbeid for leie, eller du ikke er sikker på hvilken konfidensialitet informasjon du bør ta med i en uavhengig kontraktør avtalen, kan du ta en titt på disse tipsene.
Generelt, de fleste uavhengige entreprenør avtaler inneholde informasjon om entreprenøren ikke er tillatt å bruke proprietær informasjon de lærer om firmaet i løpet av arbeide for deg som kan brukes til andre formål enn til fordel for din virksomhet.
Det er svært viktig at du inkluderer et verk for leie uttalelse i kontraktstiden. Dette fastsetter at arbeid eller produkt som er utviklet vil være ansvarlig for lover om opphavsrett og som sådan vil bli eid av firmaet. ikke entreprenøren.
No comments:
Post a Comment